未経験の業界へ転職するときの面接のコツとは

面接での受け答えのポイント

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面接のコツとは

まずは自身の職務経験を整理してみることから始めましょう。これまでで最も厳しかった仕事は何なのか、失敗した経験や仕事で成功した経験はどんなものかを整理しましょう。
たとえば一番厳しかった仕事は何かと問われれば、その人のストレス耐性や困難な仕事への取り組み方を見極めようとする意図があります。失敗した経験からは、その失敗をどのようにカバーし乗り越えたのかを面接担当者は知りたいのです。ですから、厳しい局面を仕事で感じたことがない、失敗がないというのは、優秀な人材であるというよりは、課題意識の低い人物であると面接担当者は考えます。転職までの期間が短いと、誇れる実績などはないということもあるかもしれません。その際には、無理に自慢話を持ち出すのではなく、日々の業務で気をつけていることや、褒められたことなどを伝えるのがコツです。

自己分析をしよう

次に現在の自分をみつめ直してみましょう。仕事における自分自身の課題や、調整したいと思っていることなどを自己分析してみましょう。自己分析したあとに志望動機も詳細に整理してみましょう。面接担当者は業界未経験者に対して、新しい仕事を完璧にこなしてほしいと思っているわけではありません。未経験な業界への転職では経験の浅さをカバーしようと焦るあまり、携わった職務経験をすべて伝え、即戦力になるなどとアピールしがちです。しかし、これでは面接担当者に現状を把握できていない人物ととらえられてしまいます。
また、志望動機についても、新しい仕事について知り得た情報のみを羅列しがちです。面接担当者は現在の職務能力について自己分析ができているか、これからやるべきことに対して謙虚な姿勢で前向きに取り組んでくれるかどうかを期待しています。自分に足りていないものは何か、それに向けてどのような努力をしているかを志望動機にからめて伝えていくのがコツといえるでしょう。
最後に、未経験な業界へ転職するということは、難しい挑戦であるということを常に自覚しておきましょう。未経験なことが多く、専門的な職務に関する強みがない分、どのような業種でも共通して強みとなる経験と志望動機をアピールすること、そして転職後に自分がどのように努力していくのかをイメージして面接にのぞみましょう。